Услуги в области охраны труда

Оказываем юридические услуги в Уфе и Башкортостане юридическим и физическим лицам. Услуги юриста в Уфе.

Адрес: г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д.19/5
Время работы: ежедневно с 9.00 до 20.00
Заказать звонок!
Услуги в области охраны труда

Услуги в области охраны труда

Оказание услуг в области охраны труда по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, включает в себя:

 

Аудит охраны труда

Аудит охраны труда– это независимая проверка состояния охраны труда в организации и определение соответствия деятельности, направленной на обеспечение безопасности труда, законам и иным нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда.

Аудит включает в себя выезд специалиста для изучения имеющейся в организации документации в области охраны труда, состояния системы охраны труда. После Вы получаете акт по устранению недочетов по охране труда. По итогам аудита организация может устранить нарушения самостоятельно или же с нашей помощью.

 

Устранение недочетов

По итогам аудита устраняются нарушения. В данный этап входит подготовка комплекта необходимых документов (разработка и внедрение локальной документации по охране труда (полный пакет или единичные документы)):

  • приказы- необходимы для определения лиц, ответственных за то или иное мероприятие, соблюдение разработанных инструкций, распределение обязанностей и контроля соблюдения производственной безопасности;
  • инструкции- разрабатываются для установления конкретных обязанностей для персонала, инструкции применяются для каждого рода деятельности с учетом выполняемых работ;
  • журналы- необходимы для контроля соблюдения предписанных правил (проведение инструктажей, выдача средств индивидуальной защиты и т.д.);
  • положения- отражают ключевые принципы безопасности на производстве, обязательные к изучению.
  • прочие документы- дополнительная документация с учетом специфики деятельности организации.

Разработка комплекта документов индивидуальна и зависит от сферы деятельности организации.

 

Отдельные виды работ по организации охраны труда

Устранение с нашей помощью нарушений, установленных предписаниями надзорных органов, сопровождение расследования несчастного случая на производстве.

 

Аутсорсинг

Поддержка выстроенной системы охраны труда в рабочем состоянии. В зависимости от размера организации и вида деятельности предусмотрено несколько вариантов взаимодействия:

  • Выезд специалиста по охране труда 1 раз в квартал;
  • Выезд специалиста по охране труда 1 раз в месяц;
  • Выезд специалиста по охране труда еженедельно.

Объем времени работы на объектах заказчика определяется исходя из необходимой достаточности, с учетом специфики обслуживаемой организации.

 

Консультационные услуги

Конечной  целью вышеперечисленных мероприятий, которую ставит перед собой ООО «ЮК «ПОСТУЛАТ»- создать и улучшить безопасные условий труда в Вашей организации. Исключить нарушений в сфере охраны труда, тем самым обезопасить Вас от штрафов и более тяжких последствий.

 

 

Информация о дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда

Основание Содержание  
Статья 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Должностное лицо Юридическое лицо
Часть 1 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса от 1 000 руб. до 5 000 руб. от 30 000 руб. до 50 000 руб.
Часть 2 Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор). от 10 000 руб. до 20 000 руб. Не предусмотрено
Часть 3 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. от 10 000 руб. до 20 000 руб. от 50 000 руб. до 100 000 руб.
Часть 4 Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. от 10 000 руб. до 20 000 руб. от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Часть 5 Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. от 30 000 руб. до 40 000 руб. от 100 000 руб. до 200 000 руб.
Статья 5.27.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Должностное лицо Юридическое лицо
Часть 1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. от 2 000 руб. до 5 000 руб. от 50 000 руб. до 80 000 руб.
Часть 2 Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение. от 5 000 руб. до 10 000 руб. от 60 000 руб. до 80 000 руб.
Часть 3 Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний от 15 000 руб. до 25 000 руб. от 110 000 руб. до 130 000 руб.
Часть 4 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты от 20 000 руб. до 30 000 руб. от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Часть 5 Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение от 30 000 руб. до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет от 100 000 руб. до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Статья 143. Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06. 1996г. N 63-ФЗ Ответственность
Часть 1 Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев
Часть 2 Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека Принудительные работы на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Часть 3 Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц Наказывается принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Статья 145. Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06. 1996г. N 63-ФЗ Ответственность
  Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06. 1996г. N 63-ФЗ Ответственность
Часть 1 Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации Штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года
Часть 2 Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации Штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
Часть 3 Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия Штраф в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового

Ссылки по теме

Аутсорсинг охраны труда Стоимость услуг по охране труда
Юристы и адвокаты г. Уфы разъясняют. Трудовые гарантии беременным женщинам.

На основе анализа федерального законодательства и судебной практики юристами и адвокатами Уфы приводятся нормы Трудового кодекса Российской Федерации, которым предусмотрены гарантии для беременных женщин.

подробнее...

Нововведения в процедуре регистрации договоров купли-продажи и дарения долей недвижимого имущества

2 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон №172-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о внесении изменений) которым внесены очередные изменения в статьи 24 и 30 Федерального закона от 21.07.1997 №122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (далее – Закон о регистрации) в части сделок, подлежащих обязательному нотариальному удостоверению.

подробнее...

Оформление прав собственности на земельные участки в Уфе и Башкортостане

Оформление прав на земельные участки обязательна для всех владельцев недвижимости, т. к. возможность регистрации прав собственности возникает после постановки участка на государственный учет. В противном случае распоряжение недвижимостью невозможно.

подробнее...

← Предыдущая

Аутсорсинг охраны труда

Говоря максимально простыми словами, аутсорсинг в отношении охраны труда, предусматривает то, что создавать необходимую документацию по пожарной безопасности, охране труда, безопасности на производстве, а также подготавливать Вашу компанию к проверкам будет сторонняя организация, специализирующаяся на всех этих процессах.

подробнее...

Следующая →

Стоимость услуг по охране труда

Стоимость услуг в каждом случае формируется индивидуально в зависимости от размера организации, вида деятельности, сложности структуры проверяемой организации.

подробнее...

Отправьте нам сообщение

© 2017 Юридические услуги в Уфе и Башкортостане
Карта сайта

Юридическая компания «ПОСТУЛАТ»

адрес: г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д. 19/5
телефон: +7 (987) 586 86 01
время работы: ежедневно с 9.00 до 20.00

Яндекс.Метрика